国企和私企的晋升空间有什么不同?

国企晋升更看重资历和稳定性，晋升速度慢但保障强；私企晋升更依赖能力和业绩，机会多但竞争大。

区别

国企：晋升像爬楼梯，需要一步步熬年头。工龄长、表现稳的人更容易被提拔，比如工作10年以上的员工升职概率更高。岗位调动少，跨部门晋升更难。福利待遇随工龄增长，退休后保障更全面。适合追求安稳的人，但想快速升职比较困难。

私企：晋升像坐电梯，有能力就能跳级。业绩突出的人半年就能升职，比如销售冠军3个月当主管。考核严格，完不成目标随时可能被淘汰。晋升路径灵活，跨部门转岗机会多。薪资涨幅大，但压力大，35岁后可能面临淘汰。适合想拼事业的人，但稳定性差。