华为个人职级与岗位职级的区别?

华为个人职级和岗位职级是两个不同概念。个人职级代表员工的能力和资历，如13级到22级；岗位职级则对应具体职位，如研发工程师、产品经理等，反映职责和权限。个人职级由员工表现和晋升决定，岗位职级由公司岗位设置决定。两者相互关联但功能不同。

区别

个人职级：衡量员工个人能力和资历的等级，从13级到22级不等。级别高低直接影响薪资、福利和晋升机会。员工通过考核和项目经验提升个人职级，体现个人成长。例如，一个15级员工可能具备独立负责项目的能力。

岗位职级：对应公司具体职位的要求和职责，如技术专家、市场经理等。岗位职级决定员工的工作内容和权限范围，与组织架构紧密相关。同一岗位职级可能对应多个个人职级，如一个16级岗位可由15级或17级员工担任，视个人能力而定。