绩效和年终奖的区别?

绩效是员工在工作中的表现评估，反映日常工作成果和能力；年终奖是公司根据年度业绩发放的奖励，与个人和团队全年表现挂钩。

区别

绩效：指员工在特定时期内的工作完成情况，包括任务质量、效率等指标，直接影响薪资调整或晋升。评估周期较短，通常按月或季度进行，结果用于日常管理。

年终奖：基于公司全年盈利和员工年度综合表现发放的额外奖金，金额受公司整体效益影响，发放时间固定在年底，属于一次性激励。