提前就业和实习有什么区别?

提前就业和实习的主要区别在于正式程度和目的。提前就业是直接签订劳动合同，成为公司正式员工，享受固定薪资和福利；实习则是以学习为目的，在单位短期实践，通常没有正式合同，薪资较低或无薪。

区别

提前就业：指学生毕业后或未毕业时直接与用人单位签订劳动合同，成为全职员工。工作内容稳定，薪资按月发放，享受社保等福利，需承担完整工作职责，离职需按劳动法规定处理。适合明确职业方向、希望快速稳定收入的人群。

实习：在校学生利用假期或课余时间到单位进行短期实践，目的是积累经验、了解行业。一般不签正式合同，按天或按小时发放补贴，工作内容多为辅助性，结束后可获得实习证明。适合探索职业兴趣、提升实践能力的学生。