雇主险和五险有什么区别?

雇主险是公司给员工买的商业保险，主要保障员工在工作中受伤或生病时的医疗费用和赔偿。五险是国家强制要求的社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，保障员工的基本生活需求。两者性质不同，雇主险是商业补充，五险是法定基础保障。

区别

雇主险：由公司自愿购买，属于商业保险范围，主要覆盖工作期间发生的意外伤害或职业病。赔偿金额根据合同约定，医疗费用报销比例较高，还能提供误工补贴。保费由公司全额承担，员工无需缴费，适合高风险行业。

五险：国家法律规定必须缴纳的社会保险，覆盖范围更广，包括养老、医疗、失业、工伤和生育。缴费由公司和员工共同承担，费用按工资比例计算。保障终身或长期，如养老保险退休后每月领钱，医保看病报销部分费用。