公开遴选与公考有什么不同?

公开遴选和公考都是进入体制内的途径，但面向对象和选拔方式不同。公考面向社会人员，通过笔试面试招录新人；公开遴选则面向在职公务员，通过考核选拔优秀人才到上级机关工作。

区别

公开遴选：主要针对已有工作经验的在职公务员，要求具备2年以上基层工作经历。考试内容侧重政策理解和实际工作能力，比如案例分析、公文写作。选拔后直接进入上级机关，属于内部晋升渠道，每年招录人数较少，竞争相对激烈。

公考：面向社会所有符合条件的考生，包括应届生和社会人士。考试内容涵盖行测、申论等基础科目，重点考察通用能力。招录岗位覆盖各级机关，每年有大量名额，是进入体制的主要途径，适合没有工作经验的新人。