出勤天数和计薪天数的区别?

出勤天数指员工实际到岗工作的天数，包括正常出勤和加班；计薪天数则是用于计算薪资的天数，可能包含或排除特定日期，如法定节假日或调休日。两者计算方式不同，直接影响薪资结果。

区别

出勤天数：记录员工实际在岗的时间，每天按8小时计算。加班会额外增加出勤时长，但周末加班不计入法定工作日。公司通过考勤系统统计，用于评估员工工作表现。请假或旷工会减少出勤天数，直接影响全勤奖计算。

计薪天数：用于计算薪资的基础天数，通常包含法定工作日和部分节假日。不同公司规则不同，有的按21.75天/月计算，有的按实际出勤日算。调休日可能计入计薪天数，但法定节假日即使休息也计薪。请假扣薪时，会从计薪天数中扣除相应比例。