义务教师和编制教师的区别?

义务教师和编制教师的主要区别在于工作性质和稳定性。义务教师是短期支教项目，合同期通常1-3年，期满后需重新应聘；编制教师则是正式岗位，工作稳定，享受终身制待遇。义务教师薪资由地方财政或项目资金支持，编制教师纳入国家统一工资体系，福利待遇更完善。

区别

义务教师：通过短期支教计划参与教育支持，服务期结束后自动解约，流动性较大。薪资按月发放，但标准一般低于编制教师，且不享受职称评定、住房补贴等长期福利。工作地点多为偏远地区或紧缺学科，适合积累经验或短期奉献。

编制教师：通过公开招聘进入体制内，签订长期合同，职业稳定性强。薪资包含基本工资、绩效津贴、五险一金等，每年按工龄和职称调整收入。可参与教师培训、评优评先，退休后领取养老金，职业发展路径清晰。