应付职工薪酬工资和福利的区别是什么?

应付职工薪酬工资和福利都是企业给员工的报酬，但工资是按劳支付的固定金额，福利则是额外补贴或保障。

区别

应付职工薪酬工资：企业为员工劳动直接支付的报酬，按月发放，金额固定，与岗位和绩效挂钩。比如月薪5000元，包含基本工资和奖金，是员工的主要收入来源。

应付职工薪酬福利：企业为员工提供的额外保障或补贴，形式多样，如社保、公积金、节日礼品、带薪休假等。福利金额不固定，比如企业每月缴社保1500元，春节发2000元购物卡，属于非现金福利。