普通招聘和竞招有什么区别呢?

普通招聘是公司直接发布岗位需求，应聘者提交简历，双方匹配后入职；竞招则是公司公开多个岗位，内部员工或外部人员竞争，通过考核选拔最合适的人。

区别

普通招聘：流程简单，岗位明确，公司主动筛选简历。适合常规职位，时间短，一般1-2周完成。应聘者只需满足基本要求即可，竞争压力小。

竞招：流程复杂，岗位灵活，员工可跨部门申请。需提交方案或参与答辩，考核更全面。周期长，可能持续1个月以上。竞争激烈，需展示额外能力，如创新思维或管理经验。