工资与绩效工资的区别是什么?

工资是固定发放的劳动报酬，与工作时间挂钩；绩效工资则根据个人或团队的工作成果浮动发放，激励多劳多得。

区别

工资：按月或按合同固定发放，比如月薪5000元，无论工作表现如何，金额基本不变。这类收入稳定，适合保障基本生活，但缺乏激励性。员工完成基础任务即可获得，与业绩好坏关系不大。

绩效工资：根据考核结果动态调整，比如完成目标后额外获得2000元奖金。这类收入与工作成果直接关联，能激发员工积极性，但存在不确定性。业绩好时收入较高，业绩差时可能减少甚至没有。