应付职工薪酬和管理费用区别?

应付职工薪酬是企业应付给员工但尚未支付的工资、奖金、福利等，属于负债；管理费用是企业行政管理部门发生的开支，如办公费、差旅费，属于费用。

区别

应付职工薪酬：企业对员工的欠款，记录在负债类科目，反映企业未来需要支付给员工的金额。包括工资、社保、公积金等，属于人工成本的组成部分。金额根据员工考勤、绩效等计算，发放时减少负债。

管理费用：企业日常运营中行政部门的开支，记录在损益类科目，直接影响利润。包括办公用品、水电费、招待费等，属于运营成本的一部分。金额根据实际发生额核算，期末结转至本年利润。