提成和绩效有什么区别呢?

提成是根据销售额或业务量直接计算出的奖励，多劳多得；绩效是综合评估工作表现后给予的奖励，包含多维度指标。

区别

提成：直接与销售业绩挂钩，卖出多少就拿多少，计算简单透明，适合销售岗位。比如卖出一台手机提成200元，卖出10台就是2000元，收入波动大但激励性强。

绩效：评估周期固定，每月或每季度考核一次，包含工作质量、效率、团队合作等指标。比如完成项目得80分，对应绩效奖金1500元，收入稳定但需达到整体目标才能获得。