综合工资和保底工资区别?

综合工资是包含基本工资、绩效奖金、补贴等所有收入的总和，实际金额会根据工作表现浮动。保底工资则是企业承诺的最低收入，无论业绩如何都会发放，但一般不会超过综合工资标准。

区别

综合工资：由多个部分组成，比如基本工资加上销售提成或加班费。员工干得多拿得多，收入变化大。公司用这种方式激励员工创造更多价值，适合销售或计件岗位。工资单上能看到详细项目，比如上个月基本工资3000元，奖金1500元，补贴500元，总计5000元。

保底工资：企业保证的最低收入底线，即使员工当月没有业绩或请假，也会发放。工资数额固定，不会因为市场波动或个人表现减少。常见于基础服务岗位，比如客服保底2500元，无论接多少电话都拿这个数。但加班费或额外奖金另算，不算在保底范围内。