综合计算和不定时工时制区别?

综合计算工时制是以周、月、季或年为周期综合计算工作时间的工时制度，平均每天工作不超过8小时，每周不超过40小时；不定时工时制则无固定上下班时间，员工根据工作需要自主安排时间，只需完成工作任务即可。

区别

综合计算工时制：适用于生产不均衡的岗位，比如制造业或旅游业。员工在周期内总工时不超过法定标准即可，超时工作可安排补休。周期结束时若总工时超标，需支付加班费。这种制度保障了员工在淡季有休息时间，旺季能灵活调配人力。

不定时工时制：常见于管理层或外勤岗位，如销售员、司机。员工无需打卡，工作时间和地点由自己决定。公司不监控具体工作时长，只考核任务完成情况。这种制度强调结果导向，适合工作内容灵活、难以固定时间的岗位，但需确保员工休息权不受影响。