选聘与选调有什么区别呢?

选聘是单位自主招聘人才，面向社会公开报名，通过考试或面试选拔合适人员，属于市场化行为；选调则是组织部门在系统内调动干部，要求具备一定政治素质和工作经验，程序更严格，带有行政调配性质。

区别

选聘：以企业或事业单位为主，招聘对象广泛，不限身份，看重专业能力和岗位匹配度。流程相对灵活，考试内容侧重业务知识，薪资待遇按合同约定执行。比如科技公司招聘程序员，看重技术能力，学历要求明确，入职后按公司制度管理。

选调：由党委组织部门主导，主要面向公务员或事业单位在编人员，要求政治过硬、基层经验丰富。选拔流程严格，需经过推荐、考察、公示等环节，调动后保留编制，职务级别可能调整。例如从乡镇选拔干部到县直部门，强调综合能力和群众基础，属于组织培养的一环。