高校教师聘用制和编制教师区别是什么?

高校教师聘用制和编制教师的主要区别在于聘用关系和稳定性。聘用制是学校直接签订合同，教师流动性较大；编制教师属于事业单位正式人员，工作稳定，福利保障更全面。

区别

高校教师聘用制：学校通过合同直接聘用教师，期限灵活，可能1-3年续签。工资由学校经费支付，绩效奖金占比高，社保缴纳比例较低。教师离职流程简单，适合短期项目或实验岗位，目前约60%的高校新教师采用此制度。

编制教师：通过事业单位考试录用，纳入国家编制体系，合同长期有效。工资由财政拨款，基础工资固定，社保缴纳比例高，享受退休金、住房补贴等福利。解聘需严格程序，稳定性强，竞争激烈，录取比例常低于10:1。