电信a类员工和b类有什么区别呢?

电信A类和B类员工的主要区别在于工作性质和薪资结构。A类员工属于正式编制，享受固定薪资和完整福利，工作内容偏向管理和核心技术；B类员工多为劳务派遣或外包，薪资按项目或小时计算，福利较少，工作多为辅助性或临时性任务。

区别

A类员工：属于公司正式员工，签订长期合同，月薪稳定，享有五险一金、带薪年假等福利。工作内容涉及网络维护、客户服务核心环节或技术管理，需要专业资格认证，职业发展路径清晰，晋升机会多。薪资由基本工资、绩效奖金和年终奖组成，年收入可达15万以上。

B类员工：以劳务派遣或项目制形式入职，薪资按天或按项目结算，无固定月薪，福利较少，可能只有基础保险。工作内容多为安装宽带、设备巡检或客服支持等基础任务，无需专业认证，流动性大，晋升空间有限。年收入约8万到12万，取决于接单量或项目数量。