招聘主管和专员的区别?

招聘主管负责团队管理和战略规划，招聘专员执行具体招聘流程。

区别

招聘主管：管理整个招聘团队，制定招聘计划，审核简历和面试结果，协调部门需求，确保招聘目标达成。需要3年以上管理经验，熟悉行业动态，决策权较大，薪资在1万-2万元。

招聘专员：负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进候选人，处理基础事务性工作。无需管理经验，注重沟通能力，薪资在6千-1万元。