招聘招录的区别?

招聘是企业主动寻找合适人选填补空缺的过程，招录则是通过特定程序选拔人才加入组织。两者都涉及选拔，但招聘更灵活，招录更规范。

区别

招聘：企业根据需求直接发布信息，吸引求职者投递简历。流程相对简单，面试后快速决定录用。适合企业快速补充人员，比如销售、技术等岗位。招聘注重个人能力和岗位匹配度，时间短，效率高。

招录：常见于政府、事业单位，需通过笔试、面试等严格筛选。流程固定，按计划进行，招录人数和条件提前公布。注重综合素质和考试成绩，比如公务员考试。招录过程公开透明，周期较长，但结果更权威。