选聘和竞聘的区别?

选聘是组织直接挑选合适人员，竞聘则是个人主动参与竞争岗位。

区别

选聘：用人单位根据岗位需求，通过简历筛选、面试等方式直接选择人才。整个过程由单位主导，应聘者处于被动状态。选聘注重经验和能力匹配，流程相对简单，时间较短，适合专业性强或紧急岗位。比如企业招聘技术骨干，直接考察技能即可。

竞聘：个人主动报名参加岗位竞争，需通过演讲、答辩、考试等多轮考核。竞聘者需展示自身优势，竞争过程公开透明，结果由综合评分决定。这种方式能激发积极性，适合内部晋升或管理岗位。比如学校选拔年级组长，教师需陈述工作计划和业绩。