笔试面试和笔面协议有什么区别?

笔试面试是企业筛选人才的方式，笔试考核专业知识，面试考察综合能力；笔面协议则是双方达成的录用意向，具有法律效力，明确岗位、薪资等条款。

区别

笔试面试：是选拔过程，笔试通过试卷测试技能，面试通过交流评估表现，结果决定是否进入下一环节，属于考核行为。

笔面协议：是录用后的书面约定，包含入职时间、薪资、工作内容等细节，双方签字后生效，属于法律文件，保障双方权益。