试用期和试工期的区别?

试用期和试工期都是用人单位考察员工的表现阶段，但试用期是正式劳动合同的一部分，具有法律约束力；试工期则多见于非正式用工，双方关系较为灵活。

区别

试用期：指用人单位与劳动者在签订劳动合同后约定的考察期，最长不超过6个月。期间双方已建立劳动关系，员工享有正式员工的福利待遇，如工资、社保等。试用期结束后，表现合格者转为正式员工，不合格者可依法解除合同。

试工期：多见于实习或临时用工阶段，双方可能未签订正式劳动合同。试工期更侧重于了解工作内容，员工待遇可能较低或不稳定。试工期结束后，双方可选择是否建立正式劳动关系，灵活性较高但保障较少。