录用和公务员考试的区别?

录用是用人单位根据岗位需求招聘人员的过程，形式多样，门槛较低；公务员考试是选拔政府机关工作人员的统一考试，竞争激烈，要求严格。

区别

录用：企业、事业单位等自主开展招聘，流程灵活，面试和笔试结合，看重专业能力和工作经验，录取后签订劳动合同，薪资待遇因单位而异。

公务员考试：由国家或省级组织，分为笔试和面试，内容涵盖行测、申论等，考察综合能力和政治素养，录取后享有编制和稳定福利，晋升需按年限和考核结果。