银行春季招聘与校园秋季招聘的区别是什么?

银行春季招聘主要面向有工作经验的社会人士，部分岗位接受应届毕业生；秋季招聘则主要面向即将毕业的在校生，是应届生进入银行的主要渠道。

区别

春季招聘：时间集中在每年3-5月，岗位以中后台、客户经理等为主，竞争相对较小，但部分岗位要求1-2年工作经验。招聘流程较短，约1-2个月完成，适合有实习或工作经验的人快速入职。

秋季招聘：时间在9-11月，岗位覆盖全行各类职位，包括管培生、柜员等，竞争激烈，报名人数可达春季的3倍。招聘流程较长，持续3-4个月，笔试面试环节多，侧重考察专业知识和综合素质，是应届生获得正式编制的重要机会。