基础工资和绩效工资的区别是什么?

基础工资是固定发放的金额，与工作表现无关；绩效工资则根据个人或团队的工作成果浮动发放。前者保障基本生活，后者激励员工提升效率。

区别

基础工资：这是每月固定到手的收入，无论业绩好坏都会按时发放。比如月薪5000元，无论完成多少任务，这笔钱不会变。它像生活中的“定心丸”，让员工有稳定的生活保障。基础工资在劳动合同中明确约定，是劳动报酬的核心部分，占工资总额的较大比例。

绩效工资：这部分收入与工作成果直接挂钩。比如完成销售目标后，公司额外发放2000元奖金；未达标则可能没有。绩效工资能激发员工积极性，多劳多得。它像“额外红包”，干得好拿得多，干得少拿得少。这部分金额不固定，根据考核结果浮动，占比通常低于基础工资。