13薪和年终奖的区别是什么?

13薪和年终奖都是企业对员工年度表现的奖励，但发放形式和性质不同。13薪通常按月工资的倍数发放，固定在年底或分摊到各月；年终奖则根据公司效益和个人绩效浮动，金额不固定。

区别

13薪：按月工资的倍数计算，比如1个月工资就是13薪。发放时间固定，一般在年底或分摊到12个月，属于薪酬的延伸，与日常工作量关联较小。员工入职满一年即可享受，金额相对稳定。

年终奖：根据公司全年盈利情况和员工个人绩效考核确定，金额浮动较大。发放时间集中在春节前后，是激励员工的重要手段。绩效优秀者可能拿到数月工资，表现一般者则较少或没有，与公司效益和个人贡献直接挂钩。