选聘和选拔有什么区别呢?

选聘和选拔都是获取人才的过程，但侧重点不同。选聘更主动寻找合适人选，选拔则从已有候选人中筛选。选聘范围广，选拔范围窄。选聘适合填补新岗位，选拔适合内部晋升或特定需求。

区别

选聘：主动出击寻找人才，比如发布招聘广告、猎头推荐、校园招聘。选聘流程开放，吸引大量应聘者，注重发现潜力。企业需要新岗位或扩大团队时常用选聘，目标是找到最匹配的人选。选聘强调广撒网，增加选择机会。

选拔：从已有候选人中挑出最优者，比如面试考核、技能测试、背景调查。选拔流程严格，层层筛选，确保能力达标。企业需要填补关键岗位或晋升时用选拔，目标是确定最佳人选。选拔强调精准，减少试错成本。