股权激励的形成价格和授予价格的区别?

股权激励的形成价格和授予价格是两个不同概念。形成价格是公司确定股权价值的基础，通常基于公司净资产或评估值；授予价格则是员工实际购买股权时的支付价格，可能包含折扣或优惠。前者用于计算股权价值，后者是员工出资的金额。

区别

形成价格：公司内部核算股权价值的基准，反映公司资产状况或市场评估结果。这个价格不直接涉及员工支付，而是作为股权定价的基础参考。比如公司估值1亿元，形成价格可能按每股10元计算。

授予价格：员工实际购买股权时支付的价格，往往低于形成价格以体现激励效果。公司为吸引员工，可能将授予价格定为每股5元，员工只需支付这个金额即可获得股权。两者差额形成员工收益，也体现激励力度。