军队专业技术职务与地方职称有何区别?

军队专业技术职务与地方职称都是对专业能力的评价体系，但前者服务于军事需求，后者适用于社会各行业。军队职务由军队内部评定，强调军事技术保障和作战支持；地方职称由人社部门管理，覆盖教育、医疗、工程等民用领域。两者评定标准、适用范围和发展路径差异明显。

区别

军队专业技术职务：军队内部设立，评定标准聚焦军事技术能力，如装备维修、通信保障等。职务等级从初级到高级共分4级，与军衔挂钩，直接影响职务津贴和晋升机会。评定需通过军队考核，注重实战经验和军事素养。职务仅在军队体系内有效，退役后需重新转换地方职称。

地方职称：社会通用，由人社部门统一管理，涵盖教育、医疗、工程等20多个行业。等级分初级、中级、高级3级，通过考试或评审获得，如工程师、教师职称。评定标准侧重专业理论和技术创新，与地方职业资格认证衔接。职称在企事业单位通用，不受行业限制，职业发展路径更灵活。