工资与薪资的区别在于?

工资和薪资的主要区别在于计算方式和发放周期。工资按工作时间或计件数量计算，发放周期较短，常见于蓝领岗位；薪资则按固定月度或年度计算，发放周期固定，多用于白领职位。

区别

工资：工资的计算直接与劳动时间挂钩，比如每小时多少钱，或者完成一件产品给多少钱。这种支付方式灵活，能反映实际工作量的多少。工厂工人、快递员、餐厅服务员等岗位通常采用工资制，每周或每两周发放一次，金额会根据加班或请假情况调整。工资制的优点是多劳多得，缺点是收入不稳定，受工作安排影响大。

薪资：薪资是固定金额的报酬，不考虑具体工作时间或工作量。公司职员、教师、医生等白领岗位普遍采用薪资制，每月发放一次。薪资包含基本工资、绩效奖金等部分，每年可能有1-2次调薪机会。薪资制的优点是收入稳定，便于规划生活，缺点是加班或超额工作不会立即增加收入。