参公编和聘任制的区别?

参公编和聘任制都是事业单位的用人形式，但性质不同。参公编参照公务员管理，享有公务员待遇，稳定性高；聘任制则是合同制，按合同约定工作，灵活性大。

区别

参公编：属于事业编制内岗位，通过招考或调动进入，享受国家规定的工资福利和退休保障，工作稳定，晋升有明确路径，但调动范围有限，跨地区或跨系统较困难。岗位多为管理或专业技术类，需遵守严格的行政纪律。

聘任制：以劳动合同为基础，面向社会公开招聘，合同期限明确，一般为1-5年，期满可续签或终止。薪酬根据岗位和市场行情确定，灵活性高，但福利待遇可能低于参公编。适合专业技术或项目制工作，流动性较强，适合追求职业发展或短期就业的人群。