变频与直聘有什么区别?

变频和直聘是两种不同的招聘方式。变频招聘指企业根据需求动态调整招聘节奏，灵活控制招聘数量；直聘则是企业直接发布职位，求职者主动投递简历，流程相对固定。

区别

变频：企业像调节水龙头一样，根据业务高峰或低谷灵活增减招聘名额。比如电商大促前临时增加客服岗位，活动结束后暂停招聘。这种模式能快速响应市场变化，节省长期人力成本，适合季节性强的行业。

直聘：企业像发传单一样，直接发布职位信息，求职者看到后主动投递简历。流程固定，招聘周期稳定，适合长期招聘需求。比如企业每年校招固定岗位，通过直聘渠道批量筛选应届生。