外派和驻外的区别?

外派是公司临时派遣员工到其他国家工作，任务完成后返回原岗位；驻外则是员工长期在海外工作，可能定居或持续服务数年。外派时间短，有明确结束日期；驻外时间长，更注重融入当地生活。外派薪资包含补贴，驻外薪资更全面，包括住房、子女教育等福利。外派员工保留国内编制，驻外员工可能调整劳动关系。

区别

外派：外派时间较短，一般3个月到2年，员工完成特定项目或任务后回国。公司提供临时住房、差旅补贴，但员工仍以国内生活为主。外派期间，员工与国内团队保持密切联系，工作内容多为短期支援或专项任务。薪资结构以国内工资为基础，加上海外津贴，整体收入提升幅度有限。外派员工家庭关系和社会网络基本保留在国内。

驻外：驻外时间较长，通常2年以上，员工需适应海外长期生活。公司提供全面福利，包括住房补贴、子女国际学校费用、医疗保险等，部分岗位还提供探亲假。驻外员工需融入当地文化，建立新的社交圈，工作内容多为常设岗位或区域管理。薪资结构包含基本工资、地区补贴、年终奖金等，整体收入较高。驻外员工可能调整劳动关系，如转为当地合同或外派合同。