人力资源业务员和人力资源主办有什么区别?

人力资源业务员主要负责开拓客户和推广公司的人力资源服务，比如招聘外包或劳务派遣，侧重市场销售。人力资源主办则更偏向内部管理和执行，比如处理员工入离职手续、社保缴纳等事务，确保公司人事工作正常运行。

区别

人力资源业务员：主要对接外部客户，通过电话、拜访等方式寻找合作机会，完成销售目标。工作内容包括介绍服务方案、签订合同、跟进客户需求，收入与业绩挂钩。需要较强的沟通能力和销售技巧，适合喜欢挑战、接触不同行业的人。

人力资源主办：专注公司内部人事事务，包括员工档案管理、考勤统计、薪资核算等。工作稳定，按规章制度办事，注重细节和准确性。需要熟悉劳动法规和办公软件，适合细心、有条理的人，职业发展偏向人事主管或经理。