现金奖励和奖金的区别?

现金奖励和奖金都是金钱形式的激励，但发放目的和场景不同。现金奖励多用于表彰特定成就或行为，比如完成项目或提出建议；奖金则常作为固定福利或年终回报，与整体表现挂钩。

区别

现金奖励：针对个人或团队的即时贡献，金额灵活，比如员工提出创新方案获得2000元奖励。发放频率不固定，重在肯定具体行为，激励效果直接。这类奖励往往公开透明，能快速提升积极性。

奖金：与周期性考核或公司业绩相关，比如年底根据部门效益发放1万元奖金。金额相对固定，覆盖范围广，侧重长期激励。奖金常与薪酬体系结合，体现整体价值认可，稳定性较高。