合同工和聘用制有什么区别?

合同工和聘用制的主要区别在于用工关系的稳定性和福利保障。合同工是短期或项目制用工，合同到期自动终止；聘用制则是长期正式员工，享有更稳定的职业发展和完整福利。

区别

合同工：以完成特定工作任务为目标，签订固定期限合同，工资按项目或工时计算，一般不享受带薪年假、医疗保险等福利，离职手续简单，适合短期灵活用工。

聘用制：属于单位正式编制员工，签订无固定期限或长期合同，工资按月发放，享受五险一金、带薪休假、职称评定等福利，职业发展路径清晰，离职需按流程办理，稳定性高。