基本工资和固定工资有什么区别呢?

基本工资是劳动者在法定工作时间内完成约定工作应得的最低报酬，固定工资则包含基本工资加上其他固定发放的部分，如岗位津贴、交通补贴等。

区别

基本工资：指员工在正常出勤和完成基本工作内容后，企业必须支付的最低劳动报酬。它是计算加班费、经济补偿等的基础，一般不包含奖金、补贴等浮动部分。例如，某员工月薪3000元，这3000元就是基本工资，无论当月是否完成额外任务，只要出勤正常，这部分金额固定不变。

固定工资：由基本工资和其他固定发放的金额组成，金额相对稳定但构成更复杂。比如员工月薪5000元，其中3000元是基本工资，1000元是岗位津贴，500元是交通补贴，500元是餐补，这5000元就是固定工资。即使员工当月没有额外业绩，只要符合出勤要求，全额照发，但若缺勤，固定工资中的部分项目可能按比例扣除。