试用期与考核期区别?

试用期是新员工入职初期，双方互相考察的阶段；考核期是对员工表现进行系统评估的时期，决定是否正式录用或晋升。

区别

试用期：这是公司给新员工的适应期，一般1到6个月。员工熟悉工作内容，公司观察其能力与态度。双方可以随时解除关系，风险较低。重点在磨合与学习，考核标准较宽松。

考核期：针对在职员工的表现评估，通常3到6个月。公司通过具体指标（如任务完成量、客户满意度）衡量员工是否达标。结果直接影响续聘、加薪或晋升，标准严格，需提交正式报告。