招聘与选拔的区别是什么?

招聘是企业寻找合适人才的过程，选拔则是从候选人中挑选最佳人选。招聘侧重吸引更多人参与，选拔注重评估能力匹配度。两者共同完成人才引进目标，但环节和目的不同。

区别

招聘：企业通过发布职位信息、参加招聘会等方式吸引人才。招聘范围广，目标是收集大量简历。企业会使用广告、社交媒体等渠道，让更多人知道岗位空缺。招聘阶段不需要深入评估候选人，只需初步筛选符合条件的简历。整个过程比较开放，注重数量和覆盖面。

选拔：企业通过面试、笔试、技能测试等方式评估候选人。选拔范围窄，目标是找出最合适的人选。企业会设计考核题目，观察候选人的实际表现。选拔阶段需要详细分析每个人的能力和经验，判断是否符合岗位要求。整个过程比较严格，注重质量和精准匹配。