聘用和编制的区别?

聘用是单位通过合同招录人员，编制是政府或事业单位正式在册的岗位。聘用人员多为临时或合同工，编制人员享有稳定待遇和保障。

区别

聘用：单位自主招聘，签订劳动合同，期限灵活，工资由单位承担，福利待遇相对较低，流动性较大，适合项目制或短期工作需求。

编制：通过考试或选拔进入，属于国家或事业单位正式人员，工作稳定，工资由财政拨款，享受完整社保、公积金和退休待遇，晋升机会多，职业发展路径清晰。