中国移动社招和校招员工的区别?

中国移动社招员工是有工作经验的社会人士，校招员工则是应届毕业生。社招员工直接参与具体项目，校招员工需经过系统培训。社招员工薪资较高，校招员工起薪较低但晋升机会多。

区别

社招员工：具备行业经验，能快速上手工作，承担实际业务职责。薪资水平根据过往经历定，通常高于校招员工。工作地点灵活，多集中在核心业务部门，职业发展路径更明确，晋升速度较快。

校招员工：从校园直接招聘，缺乏实战经验，需参加为期3-6个月的岗前培训。起薪固定，但公司提供住房补贴、餐补等福利。职业发展从基层岗位开始，通过轮岗积累经验，未来可转向管理或技术岗位。