试岗期和上岗培训有什么区别呢?

试岗期是员工进入公司前的初步考察阶段，主要测试实际工作能力是否符合岗位要求；上岗培训则是公司组织的系统性学习过程，帮助员工掌握岗位技能和公司规范。

区别

试岗期：为期1-2周，员工在真实工作场景中完成具体任务，公司通过观察评估其操作熟练度和问题解决能力。期间员工需独立完成分配工作，表现直接影响是否转正，重点在于实践验证而非理论学习。

上岗培训：持续3-5天，采用集中授课和模拟演练方式，内容包括公司制度、安全规范和工具使用。培训以理论讲解为主，辅以互动练习，确保员工达到基础上岗标准，结束后通过考试方可正式履职。