主管和人力资源部什么区别?

主管是直接管理团队日常工作的负责人，负责分配任务、监督进度和解决具体问题；人力资源部则负责公司整体的人才管理，包括招聘、培训、薪酬福利和员工关系。

区别

主管：主管聚焦团队执行，直接面对员工工作表现，比如安排每日任务、处理突发问题、评估工作成果。人数较少，通常管理5-20人，工作内容具体，目标明确，确保团队按时完成目标。

人力资源部：人力资源部统筹公司人事政策，制定招聘标准、设计培训计划、管理薪资体系。规模较大，可能服务整个公司数百人，工作抽象，关注长期人才发展，比如优化晋升通道、协调员工纠纷。