岗位责任制和岗位职责有什么区别?

岗位责任制是明确员工在工作中应承担的责任和义务，强调责任的具体化和可追溯性；岗位职责则侧重于描述岗位的具体工作内容和任务，说明该岗位需要做什么。

区别

岗位责任制：核心是责任归属，要求员工对特定结果负责，包含考核标准和奖惩机制。比如生产岗位出现质量问题，责任制会明确谁负责赔偿或改进。这种制度适合需要严格把控质量的岗位，责任划分清晰，便于管理。

岗位职责：主要列出岗位的日常工作范围，如销售岗位需负责客户接待、合同签订等。它不强调结果好坏，只说明工作内容。适合分工明确的团队，让员工清楚自己的任务边界，避免职责重叠。