华为外包和正式员工有什么区别?

华为外包员工和正式员工的主要区别在于雇佣关系、福利待遇和工作稳定性。外包员工属于第三方公司，与华为没有直接合同；正式员工则是华为直接雇佣，享受公司全部福利。外包员工薪资由外包公司发放，福利较少；正式员工薪资和福利由华为直接提供，工作稳定性更高。

区别

华为外包员工：外包员工通过第三方公司派遣到华为工作，不与华为签订劳动合同，薪资由外包公司结算，福利待遇较少，如没有股票分红、住房补贴等。工作内容多为项目制，合同到期后可能需要续签，稳定性较差。外包员工参与项目时，权限和资源访问有限，晋升机会较少，职业发展主要依赖外包公司。

华为正式员工：正式员工与华为直接签订劳动合同，薪资和福利由华为发放，包括五险一金、年终奖、股票分红、住房补贴等。工作稳定性高，除非严重违纪，否则不会被轻易解雇。正式员工享有完整的公司资源，参与核心项目，晋升机会更多，职业发展路径清晰，可以申请内部转岗或晋升管理岗位。