员额制教师和正式编制教师的区别?

员额制教师和正式编制教师的主要区别在于聘用方式和稳定性。员额制教师通过学校自主招聘，合同期限灵活，流动性较大；正式编制教师由教育部门统一分配，拥有事业编制，工作稳定性强，待遇保障更全面。

区别

员额制教师：学校根据需求自主招聘，签订劳动合同，工资由学校自筹或部分财政支持，福利待遇可能低于编制教师。合同到期后若学校不再续聘，需重新求职，职业发展依赖学校考核和续签机会。这类教师流动性较高，适合追求灵活教学环境或积累经验的群体。

正式编制教师：通过教育部门统一考试和分配，纳入事业单位编制管理，工资由财政全额发放，享受五险一金、职称评定、退休金等稳定福利。除非严重违纪，否则不会被解聘，职业发展路径清晰，长期保障性强。这类教师岗位竞争激烈，适合追求稳定职业发展的群体。