东莞和惠州社保有什么区别?

东莞和惠州的社保区别主要体现在缴费基数和报销比例上。东莞的社保缴费基数较高，企业负担较重，但医保报销比例也更高，住院报销可达8成以上。惠州的缴费基数相对较低，企业压力小，但报销比例略低，住院报销约7成左右。两地社保异地转移方便，不影响累计缴费年限。

区别

东莞：东莞社保缴费基数按职工月平均工资的60%-300%确定，企业需按较高比例缴纳，医保个人账户划入金额多，门诊报销限额每年2000元，住院报销比例85%-95%，大病补充保险覆盖全面，适合长期稳定就业人群。

惠州：惠州缴费基数范围较窄，按当地最低工资标准上浮一定比例确定，企业负担较轻，医保个人账户划入较少，门诊报销限额每年1500元，住院报销比例75%-90%，大病保险需额外购买，更适合灵活就业或短期过渡人员。