老师聘用制和编制有什么区别?

老师聘用制是学校自主招聘的临时用工方式，编制则是政府教育部门正式录用的岗位。聘用制老师工资由学校承担，编制老师享受财政全额拨款。聘用制合同期灵活，编制岗位稳定，福利待遇差异大。

区别

聘用制：学校直接签订劳动合同，工资按学校效益发放，不享受住房补贴、退休金等福利。合同到期可续签或终止，离职流程简单，适合短期教学需求。这类老师流动性高，职业保障较弱，但招聘门槛较低，能快速补充师资力量。

编制：通过教育局统一考试录用，工资由财政直接发放，包含五险一金、带薪休假、职称评定等福利。岗位终身制，除非重大失误不会被辞退，退休后待遇优厚。招聘竞争激烈，需满足学历、专业等硬性条件，职业发展路径清晰，社会认可度高。