岗位类型专技和管理的区别?

专技岗位专注于专业技能的实践与应用，如工程师、设计师等；管理岗位则侧重团队协调与资源调配，如部门主管、项目经理等。前者强调技术深度，后者注重统筹能力。

区别

专技岗位：以解决具体技术问题为核心，需要扎实的专业知识和实操能力。工作内容多为独立完成技术任务，如编写程序、设计图纸等。职业发展路径依赖技术等级提升，收入与技能水平直接挂钩。岗位价值体现在技术成果的质量与创新性上。

管理岗位：以达成团队目标为导向，需要较强的沟通协调和决策能力。工作内容多为分配任务、监督进度、处理人际关系等。职业发展路径依赖管理范围扩大，收入与团队绩效紧密相关。岗位价值体现在整体效率与组织目标的实现程度上。